QQ-Target
Запросить демо →

Платформа, которая
держит цель квартала

Ваша система хранит работу. Q-Target показывает состояние тех, кто её ведёт: кабинет руководителя, еженедельный чекин, коуч и дашборд CEO/HR в одной лицензии.

Запросить демо Смотреть дашборд ↓

Состав рабочего места

Одно рабочее место. Пять инструментов.

Лицензия покупается на руководителя. Вот что получает каждый из них и что получаете вы.

Кабинет и цель квартала
Чекин в Telegram
ИИ-помощник и база знаний
Сессии с коучем
Строка в дашборде CEO/HR

40 000 ₽ за место в месяц · от 3 руководителей · квартал и более. Цена и первый шаг →

Для пакетов от 6 руководителей подключаются внутрикорпоративные разборы Peer-to-Peer. По запросу.

Как выглядит платформа

Посмотрите, что получит каждый ваш руководитель.

Ниже примеры экранов с условными данными. На демо покажем живую систему.

Слой 1 · Кабинет

Цель квартала

Одна цель, срок, заявленный прогресс и рядом доля прошедшего срока. Цель формулирует сам руководитель на первой сессии с коучем. Цель не задача: её нельзя закрыть, только продвинуть или пересобрать.

Цель квартала · Q4 2026
Подключить 40 дилеров к новой линейке
23 из 40 · 46 дней до 25 декабря58 %
прошло 52 % срока
Карточка цели: 23 из 40 дилеров, 58 % при 52 % прошедшего срока. Успевает.
Слой 2 · Telegram

Чекин недели: три вопроса, три минуты

Бот пишет сам в понедельник. Что сделано по цели, что мешает, какой фокус следующей недели. По одному вопросу за раз, с кнопками-подсказками. Из четырёх недель складывается ритм фокуса: 0, 25, 50, 75 или 100 %.

Q-Targetbotонлайн
Доброе утро, Алексей! Что сделано по цели за неделю?
Подписали трёх дилеров в Екатеринбурге, итого 23 из 40
Что мешает двигаться дальше?
ЛюдиРесурсыРешение на мнеВнешнее
Решение на мне: условия отсрочки
Какой один фокус на следующую неделю?
Утвердить отсрочку 30 дней и закрыть Урал
Спасибо, зафиксировал. До понедельника.
Чекин в Telegram: три ответа, из них один кнопкой. Ничего устанавливать не пришлось.
Слой 3 · ИИ-помощник

Между сессиями руководитель не один

Безлимитное общение с ИИ по своим задачам входит в место*. ИИ предлагает, решает человек. Решения, контекст и договорённости остаются в личной базе знаний, которую компания не видит. В кабинете ИИ-помощника зовут Гермес.

📁 Папка «Фокус» · 4 записи за неделю
РешениеОтсрочка 30 дней только для дилеров с объёмом от 2 млн
КонтекстУрал: три дилера ждут условия до 15 ноября
Сессия 04.11Передать претензионную работу юристу
ИнсайтСкидки согласуются через меня, это узкое место
База знаний, папка «Фокус»: четыре записи за неделю. В экран компании ни одна не попадает.*При экстремальной нагрузке действует пауза до 5 часов.
Слой 4 · Коуч

Две сессии в месяц как функция лицензии

Сессии 1:1 до 60 минут, по видеосвязи. Специалистов привлекает и аккредитует платформа: язык бизнеса, не терапии. Коуч задач не ставит, он фиксирует договорённости, а подтверждает их сам руководитель.

Сессии с коучем · ноябрь
1 из 2 проведена
Следующая18 ноября, 14:00
Формат60 минут · по видеосвязи
QTКоуч сессии: назначен платформой
Назначить сессию
Карточка сессий: 1 из 2 в ноябре, следующая 18-го. Компания видит именно это и ничего больше.Методология и аккредитация специалистов: Мария Пузыня, коуч ICI, коуч-лид платформы. Коучи платформы →

Время под цель

Календарь, который знает цель квартала.

Это не второй календарь: руководитель подключает тот, который уже ведёт.День строится вокруг одной цели квартала, а не вокруг списка задач.

🔒 lk.za-delo.pro/schedule
‹ Сегодня
Доброе утро, Алексей
понедельник, 9 ноября09:12 · МСК
‹Пн, 9· сегодня›
Яндекс · можно менятьОбновитьНастройки+ Добавить
Линия дня
ДеньНеделяМесяц
Под цель1 событие · 1ч
Встречи3 события · 2ч 30м
Другое1 событие · 30м
09:0010:0011:0012:0013:0014:0015:0016:0017:00
14:00–15:00Рабочий блок · под цельУсловия отсрочки для дилеров
09:30–10:00Планёрка отдела продаж
11:00–12:00Встреча с дилером «Урал-Авто»
16:00–17:001:1 с руководителем склада
13:00–13:30Занято
Мастер времени· 07:00
прочитал календарь и базу

Три встречи и одно окно под цель квартала. Час под решение по отсрочке стоит 14:00–15:00: к встрече 11:00 у вас будут цифры.

Час под цель14:00–15:00Условия отсрочки для дилеровфокус недели, 09.11✓ стоит в календаре
Топ-3 на сегодня
1Встреча с дилером «Урал-Авто»внешняя встреча, к ней нужны цифрыВстречи
2Условия отсрочки для дилеровчас под цель кварталаПод цель
31:1 с руководителем складарешение по складуВстречи
▲Из чекина: финансы просят пересчитать лимиты.
До сессии с коучем

Договорённость с Марией от 02.11: «Вынести решение по отсрочке»

статус: ждёт подтверждения
СделаноЕщё нет
Принять планОбсудить
Дела под цельЦель квартала: Отсрочка для дилеров: 8 договоров из 20
Условия отсрочки для дилеровфокус недели, 09.11стоит на 09.11
Подготовить цифры по складу к 1:1моёнайти окносделано
Вынести решение по отсрочкепредложениедоговорённость с коучем Мария от 02.11ПринятьОтклонить
Своё дело под цельДобавить
Мастер времени
знает вашу базу
М
Между 14:00 и 16:00 свободно два часа. Первый час предлагаю под решение по отсрочке для дилеров: это задача к вашей цели квартала, и к встрече 11:00 у вас будут цифры. Поставить?
А
Ставьте 14:00, час.
М
Готово. «Рабочий блок» 14:00–15:00 стоит в вашем Яндекс Календаре.
Поставь делоПеренеси встречуОсвободи час под цель
Например: «Поставьте созвон с Андреем во вторник в 11»
Q
Q-Targetбот
Понедельник, 9 ноября. Три встречи и одно окно под цель квартала. Под цель: 14:00–15:00 · «Условия отсрочки для дилеров». Топ-3: 1. Встреча с дилером «Урал-Авто» · 11:00 2. Условия отсрочки для дилеров · 14:00 3. 1:1 с руководителем склада · 16:00 Из чекина: финансы просят пересчитать лимиты. До сессии с Марией: договорённость от 02.11 — «Вынести решение по отсрочке». Статус: ждёт подтверждения.
ПринятьОткрыть день

07:30, до первой встречи. Кнопки открывают кабинет.

Три дорожки дня, час под цель в 14:00 и Топ-3 только из реальных встреч. В календаре блок стоит под нейтральным названием, в кабинете видно само дело.

Час под цель ставится сам.Мастер времени находит окно между встречами до обеда и ставит туда шаг к цели квартала. Коллеги видят в календаре «Рабочий блок», а не вашу задачу.
Ваши встречи не трогает.Двигает только свой блок под цель. Любое изменение чужой встречи только после вашего подтверждения.
Топ-3 из реального календаря.В списке только то, что действительно стоит в дне. Пустой календарь даёт пустой список, ничего не досочиняется.
Утро приходит в Telegram.В 07:30 план дня: час под цель, Топ-3 и что мешает. Вечером бот спрашивает, что закрылось, в пятницу присылает три цифры недели.

Компания не видит ничего. Календарь, дела под цель и план дня не попадают в дашборд CEO/HR. Это закреплено автоматическим тестом, а не настройкой.

Подключается ваш календарь. Яндекс с записью, Google на чтение, любой другой по ссылке «экспорт в iCal», включая Битрикс24. Второй календарь заводить не нужно.

Что видите вы

Смотрите на ритм, а не слушайте отчёты.

Каждая цифра раскладывается на факты одним кликом. Это данные системы управления, а не оценки людей.

🔒 lk.za-delo.pro/company
Дашборд компании
Q-Target · Компания-пример
🖨 Распечатать отчёт
Активных кабинетов
5
Средний ритм фокуса
65 %
за последние 4 недели
Сессии в этом месяце
6 из 10
проведено из положенных
Нужен разговор
1
Содержание чекинов и сессий компании не передаётся. Компания видит факт, ритм и прогресс по цели.
РуководительСессииРитм фокусаПрогресс целиФлаг
ЕГЕлена ГусеваHR-директор
2 из 2
100 %
75 %прошло 52 % срокаВ порядке
АКАлексей КовалёвКоммерческий директор
1 из 2
75 %
58 %прошло 52 % срокаВ порядке
ИНИгорь НаумовФинансовый директор
2 из 2
50 %
40 %прошло 52 % срокаСтоит поговорить
ДОДмитрий ОрловРуководитель производства
0 из 2
25 %
20 %прошло 52 % срокаНужен разговор
Ритм фокуса · из чего собран
нед. 42 ✓нед. 43 ✗нед. 44 ✗нед. 45 ✗
Почему такой флаг
  • Три недели без чекина
  • Цель буксует: прошло 52 % срока, заявлено 20 %
  • В октябре не было сессий
МСМарина СоколоваДиректор по продукту
1 из 2
75 %
45 %прошло 52 % срокаВ порядке
Ритм фокуса = доля заполненных еженедельных чекинов за последние 4 недели.

Строка Дмитрия О.: ритм 25 %, цель 20 % при 52 % срока, три недели без чекина. Система подняла флаг «нужен разговор» до того, как это стало видно в показателях.

Состав строки.Сессии за месяц из положенных двух. Ритм фокуса за четыре недели. Прогресс цели рядом с долей прошедшего срока. Флаг: в порядке, стоит поговорить, нужен разговор.
Откуда цифра.Клик по ритму раскрывает недели: чекин был или нет. Клик по флагу показывает формальную причину: недели тишины, цель буксует, месяц без сессий.
Отчёт наверх.Кнопка «Распечатать отчёт» даёт таблицу для совета директоров. Экспорт содержания невозможен: его в этом экране нет.

Дашборд открывается по роли: CEO и HR-директор. Руководитель, открыв тот же адрес, увидит отказ в доступе. Это показываем на демо.

Показатели не предназначены для кадровых решений. Это условие оферты, а не пожелание.

Запросить демо

Точная граница

Что компания видит. Чего не видит никогда.

✓Компания видит

  • Факт активации и дата старта
  • Число и даты проведённых сессий, факт неявки
  • Ритм фокуса: 0, 25, 50, 75 или 100 %
  • Цель квартала и процент, который руководитель проставил сам
  • Флаг и его формальную причину

✕Компания не видит никогда

  • Ни одной строки чекинов
  • Переписку с ИИ-помощником
  • Содержание, записи и расшифровки сессий, заметки специалиста
  • Личную базу знаний, файлы и календарь
  • Ответы стартовой диагностики в развёрнутом виде
  • Оценки личности и прогнозы вроде «собирается уволиться». Мы такого не считаем

Не настройкой, а устройством. Содержание физически не попадает в экран компании.

Групповые показатели: числа от 5 человек в срезе, обезличенные формулировки от 10. Пороги фиксируются до старта и не меняются по просьбе компании.

Где предел. Полной тайны не бывает. Раскрытие возможно в двух случаях: непосредственная угроза жизни и здоровью и законное требование госоргана. Других нет.

Платформа обрабатывает содержание, чтобы сервис работал: хранит его на серверах в России, передаёт тексты поставщику ИИ только с отдельного согласия руководителя. Доступ сотрудников платформы к содержанию ограничен технической поддержкой и обязательствами о конфиденциальности.

Что видит ваша компания

30 секунд. Прочитайте, дальше к этому не возвращаемся.

Видит
  • когда вы начали
  • сколько сессий прошло
  • ритм и прогресс цели
Не видит
  • тексты чекинов
  • переписку с ИИ
  • содержание сессий
Понятно, продолжить →

Этот экран видит каждый ваш руководитель при первом входе. Без подтверждения кабинет не открывается.

— Если вы руководитель, которому пришла эта ссылка

Вас не читают. И ничего не навязывают.

  1. Бот всегда пишет первым. Три минуты в неделю. Ноль обязательных заходов в кабинет.
  2. Содержание ваших чекинов и сессий компания не видит. Никогда. Она видит только факт, ритм и прогресс.
  3. Никаких стриков и рейтингов руководителей друг против друга. После двух недель тишины бот пишет вам, а не вашему CEO.
  4. Вы в любой момент можете перестать заполнять чекины или отказаться от сессий. Платформа мер не применяет. Компания увидит только, что чекинов не было.

Вы всегда видите ровно то, что о вас видит компания.

Первый месяц в календаре

Начните в понедельник. Итоги разберём на 25-й день.

1
День 0

Руководитель получает ссылку. Стартовая диагностика, экран «Что видит ваша компания», подключение Telegram-бота. Пароля нет, установки нет.

2
Первая неделя

Первая сессия с коучем. Цель квартала формулируется словами самого руководителя.

3
Каждый понедельник

Три вопроса в боте, три минуты. К концу четвёртой недели ритм фокуса заполнен, и дашборд показывает картину по каждому.

4
День 25

Разбор итогов вместе с нами: ритм, прогресс, флаги. Решение о следующем квартале принимаете вы. Автопродления нет.

0 дней
внедрение
4 недели
до первых данных на дашборде
25-й день
разбор итогов

Что нужно от вас: список руководителей и оплаченный счёт. Остальное делает платформа.

Для внутреннего согласования

Ответы для тех, кто будет согласовывать.

Финансовый директор, IT, юрист, HR и сами руководители спросят разное. Ответы уже написаны.

Финансовый директор
«Это услуга или ПО? Как проводить?»

Лицензия на программу для ЭВМ от ООО «ЛЕГЕНДАСОФТ». Закупка идёт по строке «ПО». Счёт, договор, закрывающие документы, ЭДО. Цена за место фиксируется на весь договор, автопродления нет.

IT-директор
«Куда уходят данные и что нужно интегрировать?»

Серверы и хранение данных в России, соответствие 152-ФЗ. Тексты для ИИ-обработки передаются поставщику ИИ (Anthropic, США) только с отдельным согласием каждого пользователя. Платёжные данные и доступы за границу не уходят. Интеграций нет: доступ к вашим системам не требуется, работает через браузер и Telegram.

Юрист
«Кто отвечает за специалистов и что с персональными данными?»

Специалистов привлекает платформа по договорам с ней. Компания с ними не в договоре, ответственность несёт лицензиар. Показатели дашборда не предназначены для кадровых решений, это пункт оферты. Компания обязуется не восстанавливать, кто что написал. Пределы конфиденциальности названы в документах заранее.

HR-директор
«Это слежка? И чем это докажет пользу?»

Не слежка: содержание чекинов и сессий не попадает в экран компании технически. След остаётся каждую неделю: ритм, прогресс цели, сессии, флаги. Мы не измеряем психику и не считаем «риск увольнения». Отчёт печатается для совета директоров.

Ваши руководители
«Ещё одна система?»

Три минуты в понедельник в Telegram. Ноль обязательных заходов в кабинет, никаких рейтингов. При тишине бот пишет им, а не вам. Две сессии с коучем в месяц работают на их цель, а не на контроль.

Слово руководителю ↑

Документы: Договор-оферта · Политика конфиденциальности · Согласие на трансграничную передачу

Ещё вопросы

Кто в компании видит дашборд?+

Те, кому вы дадите роль: обычно CEO и HR-директор. Руководители видят только свой кабинет. Открыв адрес дашборда, руководитель получит отказ в доступе.

Нужен ли руководителям Telegram?+

Да. Чекин живёт в Telegram: бот пишет первым, отвечать можно кнопками. Кабинет открывается в браузере, установки не требует.

Можно ли сменить коуча?+

Да. Коуча назначает платформа и заменяет по мотивированному запросу руководителя в течение срока лицензии. Цена лицензии при этом не меняется.

Что если руководитель не хочет участвовать?+

Участие добровольное, платформа мер не применяет: вы увидите только, что чекинов не было. Экран «Что видит ваша компания» показываем до старта именно для того, чтобы отказов не было.

Что с данными после окончания лицензии?+

По письменному запросу компании рабочие места удаляются. Без запроса данные удаляются в сроки из Политики конфиденциальности. Руководитель может запросить удаление своих данных сам.

Покажем дашборд на вашей компании.

30 минут. Живая система, а не слайды. И покажем, что видно вам, а что нет.

Запросить демо